ปรับแต่งการตั้งค่าการให้ความยินยอม

เราใช้คุกกี้เพื่อช่วยให้คุณสามารถไปยังส่วนต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำหน้าที่บางอย่าง คุณจะพบข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับคุกกี้ทั้งหมดภายใต้หมวดหมู่ความยินยอมแต่ละประเภทด้านล่าง คุกกี้ที่ได้รับการจัดหมวดหมู่ว่า "จำเป็น" จะถูกจัดเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของคุณ เนื่องจากมีความจำเป็นต่อการทำงานของฟังก์ชันพื้นฐานของเว็บไซต์... 

ใช้งานอยู่เสมอ

คุกกี้ที่จำเป็นมีความสำคัญต่อฟังก์ชันพื้นฐานของเว็บไซต์ และเว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้ตามวัตถุประสงค์หากไม่มีคุกกี้เหล่านี้

คุกกี้เหล่านี้ไม่จัดเก็บข้อมูลที่สามารถระบุตัวบุคคลได้

ไม่มีคุกกี้ที่จะแสดง

คุกกี้แบบฟังก์ชันนอลช่วยทำหน้าที่บางอย่าง เช่น แบ่งปันเนื้อหาของเว็บไซต์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย รวบรวมความคิดเห็น และฟีเจอร์อื่นๆ ของบุคคลที่สาม

ไม่มีคุกกี้ที่จะแสดง

คุกกี้วิเคราะห์ใช้เพื่อทำความเข้าใจวิธีการที่ผู้เยี่ยมชมโต้ตอบกับเว็บไซต์ คุกกี้เหล่านี้ช่วยให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวชี้วัด เช่น จำนวนผู้เข้าชม อัตราตีกลับ แหล่งที่มาของการเข้าชม ฯลฯ

ไม่มีคุกกี้ที่จะแสดง

คุกกี้ประสิทธิภาพใช้เพื่อทำความเข้าใจและวิเคราะห์ดัชนีประสิทธิภาพหลักของเว็บไซต์ซึ่งจะช่วยให้สามารถมอบประสบการณ์การใช้งานที่ดีขึ้นแก่ผู้เยี่ยมชม

ไม่มีคุกกี้ที่จะแสดง

คุกกี้โฆษณาใช้เพื่อส่งโฆษณาที่ได้รับการปรับแต่งตามการเข้าชมก่อนหน้านี้ และวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแคมเปญโฆษณา

ไม่มีคุกกี้ที่จะแสดง

GABLE ดึงเทคโนโลยี HCM เสริมแกร่ง

          หุ้นวิชั่น – บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) หรือ G-Able ผู้นำด้าน Tech Enabler ของประเทศไทย ร่วมกับ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย หรือ PMAT จัดงานสุดเอ็กคูลซีฟ ภายใต้หัวข้อ “HR as a Growth Engine: Unlocking Business Potential Through People” ณ โรงแรม ดิ แอทธินี โฮเทล แบงค็อก โดยมีผู้บริหารระดับสูงจากองค์กรชั้นนำกว่า 20 แห่ง ร่วมแลกเปลี่ยนแนวคิดการขับเคลื่อนธุรกิจผ่านกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลในครั้งนี้

ซึ่งภายในงาน ดร. ชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) และกลุ่มบริษัท จีเอเบิล ผู้นำด้าน “Tech Enabler” ของไทย ที่มีความเชี่ยวชาญด้านโครงสร้างพื้นฐานไอทีและดิจิทัลโซลูชันที่หลากหลาย รวมถึง Business Applications ที่ครบวงจรแบบ End-to-end ได้ร่วมเผยข้อมูลที่น่าสนใจ ภายใต้หัวข้อ “Driving Business Transformation through HR Leadership” ไว้ว่า “สำหรับผู้บริหารระดับสูง หัวเรือใหญ่ของแผนก HR คือ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและผลักดันให้เกิดการเติบโตทางธุรกิจผ่านส่วนงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการวางกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร การคัดสรร Talent เข้ามาร่วมงาน การสร้างคนเก่ง ไปจนถึงการสร้างทีมที่มีความคล่องตัวให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอยู่ตลอดเวลา พร้อมเน้นย้ำว่า การที่ธุรกิจองค์กรสามารถพัฒนาและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถือเป็นกุญแจสำคัญ ในการช่วยองค์กรปรับตัวให้พร้อมรับกับคลื่นแห่งความเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจที่กำลังเข้าสู่โลกดิจิทัล (Business Transformation) ดังนั้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จึงไม่ใช่เป็นเพียงแค่หน่วยสนับสนุนของธุรกิจองค์กร แต่เป็น Growth Engine สำคัญที่ช่วยสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ ซึ่งในมุมของการสร้าง Competitive Advantage ให้กับธุรกิจองค์กร การเลือกใช้ Business Application ด้าน HCM ที่มีการผสานแนวคิดเชิงกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลภายใต้โครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อน เข้ากับเทคโนโลยี AI, ระบบ HR Analytics รวมถึงโซลูชันต่างๆ ไว้ด้วยกัน จะเป็นการวางรากฐานที่แข็งแกร่งในการสร้างการเติบโตให้ธุรกิจในระยะยาวได้อย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล”

ซึ่งงานนี้ ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการยกระดับมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย โดย จีเอเบิล พร้อมเดินหน้าสร้างเวทีแลกเปลี่ยนความรู้ด้านเทคโนโลยีที่ครอบคลุมทุกมิติความต้องการของธุรกิจองค์กรต่างๆ ในการสร้างการเติบโต เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจอย่างยั่งยืนต่อไป

[PR News]

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

SYNEX ผนึก AWS รุกให้บริการคลาวด์ พร้อมขยายสู่ภูมิภาค

SYNEX ผนึก AWS รุกให้บริการคลาวด์ พร้อมขยายสู่ภูมิภาค

THAI จับมือ BA พัฒนาธุรกิจศูนย์ซ่อมบำรุงอากาศยาน

THAI จับมือ BA พัฒนาธุรกิจศูนย์ซ่อมบำรุงอากาศยาน

MEDEZE โชว์ศักยภาพธุรกิจ ในงาน Opp Day Year End 2024

MEDEZE โชว์ศักยภาพธุรกิจ ในงาน Opp Day Year End 2024

เปิด 8 หุ้นรอด รับมือ SET เสี่ยงร่วง หลังจบศึกซักฟอก “แพทองธาร”

เปิด 8 หุ้นรอด รับมือ SET เสี่ยงร่วง หลังจบศึกซักฟอก “แพทองธาร”

ข่าวล่าสุด

ทั้งหมด